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A fase de Avaliação de Desempenho por Competências é crucial no Ciclo da Gestão de Desempenho por Competências (GDC) do Tribunal de Justiça do Estado de Roraima. Essa etapa é composta pela avaliação das competências comportamentais, técnicas e das atribuições dos servidores, com uma pontuação máxima de 100%. A avaliação é realizada de forma diferenciada para servidores em funções de chefia e para aqueles sem funções de chefia, levando em consideração notas atribuídas pelo gestor, autoavaliação e, no caso dos gestores, também a avaliação pelos subordinados. O resultado dessa avaliação, que deve ser igual ou superior a 70% para a aprovação, é essencial para identificar as áreas de excelência e as oportunidades de melhoria, permitindo o desenvolvimento contínuo dos servidores e o alinhamento das competências individuais com os objetivos institucionais. A avaliação será realizada através do sistema da Impulseup, os servidores e magistrados receberão um e-mail com as instruções de acesso à plataforma para participar do processo.

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