.

A fase de Feedback Pós-Avaliação é uma etapa essencial no Ciclo da Gestão de Desempenho por Competências (GDC) do Tribunal de Justiça do Estado de Roraima. Nesse momento, os resultados da Avaliação de Desempenho são apresentados individualmente a cada servidor, permitindo uma discussão construtiva sobre os pontos fortes, as oportunidades de melhoria e os próximos passos para o desenvolvimento profissional. O feedback deve ser conduzido de maneira respeitosa e objetiva, com foco no crescimento do servidor. Essa etapa será realizada através do sistema Impulseup, garantindo uma comunicação clara e estruturada. Até cinco dias úteis após a sessão de feedback, o gestor-avaliador tem a possibilidade de ajustar as notas inicialmente atribuídas, se necessário, mediante justificativa formal à Subsecretaria de Gestão Estratégica de Pessoas, via Sistema Eletrônico de Informações (SEI).
 

Vídeo Tutorial: