A Secretaria de Auditoria Interna do Tribunal de Justiça de Roraima realizou uma reunião de encerramento da Ação Coordenada de Auditoria sobre a Política de Incentivo à Participação Institucional Feminina. A reunião ocorreu de forma virtual, nessa segunda-feira, dia 29 de julho.
O encontro reuniu secretários, coordenadores e servidores do Tribunal de Justiça de Roraima e teve como objetivo divulgar os resultados da ação coordenada de Auditoria, que avaliou a aderência à política pública instituída pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) na Resolução 255/2018.
Segundo a subsecretária de Auditoria de Governança e Contas, Araneiza Rodrigues, a auditoria verificou se o TJRR está seguindo as diretrizes para incentivar a participação feminina e as práticas de inclusão e equidade, avaliando sua maturidade em governança e gestão inclusiva.
“A Secretaria de Auditoria Interna avaliou o nível de aderência do TJRR às diretrizes estabelecidas na Política de Incentivo à Participação Feminina, instituída pela Resolução CNJ N.° 255/2018, bem como a existência de um ambiente interno aderente às práticas previstas no Modelo de Inclusão da Diversidade e Equidade [IDE], a fim de verificar o nível de maturidade do TJRR em relação às questões de Governança e Gestão Inclusiva”
A equipe de auditoria identificou engajamento nas ações realizadas pela Comissão de Monitoramento e Incentivo à Participação Feminina no âmbito do Poder Judiciário de Roraima com o apoio da alta administração e em parceria com a Secretaria de Gestão de Pessoas - SGP, Secretaria de Gestão de Magistrados - SGM, Secretaria de Orçamento e Finanças - SOF, Núcleo de Comunicação e Relações Institucionais - NUCRI, Escola Judicial de Roraima - EJURR e o Núcleo de Projetos e Inovação – NPI.
Destacou-se ainda o estabelecimento de cronograma para as campanhas de divulgação da Política ao longo do exercício, bem como da elaboração de plano de ação contendo objetivos, metas, indicadores e cronograma com previsão da consolidação de todas as atividades, que poderá servir de boa prática para todos os comitês e comissões em vigor no TJRR
As recomendações do relatório desta auditoria foram feitas à administração e demais unidades auditadas, visando melhorar a maturidade do TJRR, auxiliando na gestão e resultados por meio do aperfeiçoamento dos controles agregando valor às ações de equidade de gênero, raça e etnia.
Para garantir a implementação das ações, as unidades auditadas deverão preencher o plano de ação, por meio do qual a Secretaria de Auditoria Interna – SAI realizará o monitoramento das recomendações apresentadas no Relatório Final.
Texto: Beatriz Evangelista / Repórter
Fotos: Nucri/TJRR
Nucri/TJRR – julho/2024
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